Når en ejer af et selskab arbejder i virksomheden og modtager løn eller anden kompensation, betragtes det som skattepligtigt vederlag. Det beskattes som A-indkomst og medfører pligt til AM-bidrag, indberetning og lønsumsafgifter.
Former for vederlag:
- Almindelig løn med AM-bidrag og indkomstskat
- Naturalydelser og personalegoder
- Bonus, provision eller engangsvederlag
Skattemæssige forhold:
- Selskabet får fradrag for lønnen
- Lønnen skal være rimelig i forhold til arbejdsindsats og branche
- SKAT kan tilsidesætte vederlag ved misforhold mellem indsats og aflønning
For hovedaktionærer:
Det er vigtigt at adskille privat og selskabsøkonomi korrekt – og undgå at hæve penge privat uden lønaftale eller udbyttebeslutning.
