Løntilskud er en offentlig støtteordning, hvor arbejdsgivere får tilskud til lønnen for ansatte, som opfylder særlige betingelser – typisk ledige, nyuddannede eller personer med nedsat arbejdsevne. Formålet er at fremme beskæftigelse og sikre arbejdsmarkedstilknytning.
Typer af løntilskud:
- Tilskud til ordinær ansættelse af langtidsledige
- Virksomhedspraktik med symbolsk aflønning
- Løntilskud til fleksjob eller skånejob
Fordele for arbejdsgiver:
- Lavere lønudgifter ved rekruttering
- Mulighed for screening før fastansættelse
- Positiv socialprofil og diversitet
Fordele for arbejdstager:
- Øget arbejdserfaring og netværk
- Mulighed for overgang til ordinær beskæftigelse
- Opbygning af CV og selvtillid
Løntilskud administreres typisk via jobcentrene og kræver godkendelse og kontrakt. For samfundsøkonomien kan ordningen reducere strukturledighed, men skal anvendes balanceret for ikke at fortrænge ordinære job.
