Friktionsarbejdsløshed er den type arbejdsløshed, der opstår, når personer midlertidigt er uden job, mens de søger nyt arbejde – fx ved jobskifte, efter endt uddannelse eller ved flytning.
Karakteristika:
- Kortvarig og midlertidig
- En naturlig del af et dynamisk arbejdsmarked
- Skyldes ikke manglende efterspørgsel efter arbejdskraft
Eksempler på situationer:
- En nyuddannet søger første job
- En medarbejder siger op og leder efter bedre muligheder
- En person flytter til en anden region og skal finde nyt job
Betydning:
- Friktionsarbejdsløshed er uundgåelig i fleksible arbejdsmarkeder
- Ofte et tegn på mobilitet og økonomisk omstilling
- Kan reduceres med jobformidling, digitale platforme og opkvalificering
Typisk niveau:
I Danmark estimeres friktionsledighed at ligge omkring 2–3 %, afhængigt af konjunktursituationen og strukturen på arbejdsmarkedet.
Det er vigtigt at skelne friktionsarbejdsløshed fra strukturel og konjunkturel arbejdsløshed – de skyldes henholdsvis manglende match og lav efterspørgsel.
