Arbejdsgiverbetalt pension er en pensionsordning, hvor arbejdsgiveren indbetaler et fast beløb til medarbejderens pensionsopsparing – typisk som en procentdel af lønnen. Ordningen er ofte en del af overenskomsten eller aftalt individuelt i ansættelseskontrakten.
Indbetalingerne dækker normalt:
- Livsvarig alderspension
- Ratepension eller aldersopsparing
- Forsikringer som tab af erhvervsevne og dødsfald
For medarbejderen giver det en struktureret opsparing til alderdommen med skattefordele og lav administration. Pensionen placeres oftest i investeringsfonde, som forvaltes af professionelle pensionsselskaber.
For arbejdsgiveren er det et konkurrenceparameter i rekruttering og fastholdelse. Samtidig opfylder det sociale forpligtelser over for medarbejderens fremtidige økonomi.
Investeringsmæssigt er de arbejdsgiverbetalte ordninger interessante, fordi de udgør stabile kapitalstrømme til finansmarkederne. Kapitalen investeres bredt – i aktier, obligationer og alternative aktiver – og påvirker dermed både likviditet og kursudvikling i markedet.
